Kort og Godt med Gnist

En oppdatering fra NAVs produktorganisering med Vegard Storstad

Forlater NAV produktorganisering?

Dette måtte vi finne ut av....

Sissel og Petter i Gnist inviterte derfor Vegard Storstad til podcasten vår for å snakke om hva som skjer i NAV for tiden. Vegard har nemlig ansvaret for å en omorganiseringsprosess som pågår, og vi var nysgjerrige på hva det handler om. Det ble en veldig fin prat om endring, åpenhet og læring, og en bekreftelse på at produktorganiseringen i NAV har vært en suksess, men det var aldri ment som endestasjonen.

Takk for praten Vegard, vi følger spent med på veien videre og ønsker dere lykke til...

Hvordan ser tydelig ledelse ut, da? Christine Calvert har svaret!

Christine Calvert er Norges eneste tekstdoktor. Det betyr følgelig at hun er helt rå med ord og klart språk, også i verbal form.

Formidlingsevne, retorikk, gjennomslagskraft, ledelse. Tydelig ledelse. Dette er stikkord som kjennetegner Christines kjernekompetanse. Og alt dette er pakket inn i det blideste og varmeste vesenet du kan tenke deg.

Håper du blir inspirert, og tar med deg et tips eller to fra Christine inn i hverdagen din.

Produktutvikling i Statens prosjektmodell

Forrige uke gjorde vi oppfølging av vår tidligere episode "Mål og mening i Statens prosjektmodell". Dette gangen var Petter vert, og fikk besøk av Rune Danielsen og Andrea Halvorsen fra SPK for å snakke om læringen de har gjort etter 2 år med produktutvikling innenfor rammene av nevnte modell.

 

I forrige episode forklarte Rune og Petter hvordan SPK hadde planlagt utviklingsarbeidet fremover ved bruk av et målhierarki med effektmål, operative mål og hypoteser. Det var spesielt to fallgruver i modellen vi veldig gjerne ville unngå, nemlig å låse handlingsrommet tidlig, samt overleveringer. Da forrige episode ble spilt inn hadde SPK akkurat gått fra prosjekt til produkt.

 

Så hvordan har det gått?

 

Siden sist gang har SPK tatt produktorganisering enda et steg videre med full omorganisering av hele virksomheten i tråd med en produktorientert modell. Det ble en interessant prat om mål, effekter og milepæler og hvordan man kan jobbe læringsbasert over tid. Digitalisering er jo ikke noe SPK bare gjør "nå og da, det er kjernevirksomhet".

Hør Andrea og Rune fortelle hvordan de tverrfaglige teamene i SPK tar ansvar og eierskap for måloppnåelse og hvordan det fører til at SPKs medlemmer kan ta opplyste, selvbetjente pensjonsvalg.

Modig ledelse - med Ellen-Marie Bjerknes Nygård

Har organisasjoner og ledere et samfunnsansvar - og bør de ha det? I denne episoden utforsker vi hva det vil si å være leder i en verden som stadig opplever humanitære kriser - og hvordan man kan ta ansvar for å vise engasjement og handle.

 

I denne samtalen med Ellen-Marie Bjerknes Nygård, daglig leder og medgründer i Gnist, dykker vi ned i teknologiledelse, og hva det vil si å konstant forholde seg til endring og transformasjon. Hun deler om sine erfaringer med å starte et selskap midt i småbarnsbobla, med mål om å skape en bærekraftig arbeidsplass.

Multikulturelt lederskap er fremtiden - med forfatter Steinar Bjartveit

Har du noensinne reflektert over hvordan fremtidens arbeidsplasser kommer til å se ut?

Krig og konflikter i verden fører millioner av mennesker på flukt. Noen av dem innvandrer til Norge og bosetter seg her. Disse skal etter hvert ut i arbeidslivet - både foreldre, barn, barnebarn, oldebarn. 

Vi er i økende grad et multikulturelt samfunn. Hvilken betydning har  det for fremtidens lederskap? Hvilke utfordringer vil bli aktuelle de neste fem - 10 - 20 årene?

Gjest: kloke, fantastiske Steinar Bjartveit

Vert: Silje Velure

LeSS - smidig rammeverk i storskala

LeSS er et smidig rammeverk utviklet for større organisasjoner, der målet er at ulike team skal kunne jobbe ut fra samme backlog og samme kodebase. I stedet for å isolere produkter rundt team som anbefalt av blant annet Team Topologies, hevder LeSS at det mest optimale er at så mange team som mulig jobber med ulike deler av samme produkt. Målet er å minimere behovet for koordinering mellom team, og prodsette ny kode kontinuerlig. Men hvordan kan man få dette til i praksis?

Med Arne Henrik Storm fra Smidigakademiet og Karoline Motland fra Gnist.

Selvorganisering - et naivt ideal eller den nye normalen?

Denne episoden er en oppvarming til et kommende arrangement under årets Arendalsuka, i regi av Gnist og Adventures With Agile Norge.

Årevis med forskning og praksis har vist oss at de beste resultatene kommer med tverrfaglige team som får tenke og skape selv - såkalte selvorganiserende team. Likevel ser vi at dette kan være vanskelig å få til, spesielt i en hverdag som blir stadig mer preget av behov for kontroll fra toppledelse og styrerommet.

I denne podcasten utforsker vi hva selvorganisering er, hvordan man skal få det til og hvorfor dette er viktig for å skape bærekraftige virksomheter.

Med John Inge Hervik (Adventures With Agile Norge), Marley Kristin Singarajah (Gnist) og Karoline Motland (Gnist)

Bulder bank: strategi og merkevarebygging + en god dose inspirasjon, med Nicolai H. Møller

Vær så god - her kommer inspirasjon og konkrete tips fra Nicolai Hope Møller! Han er Head of Product i Bulder bank, som hadde Norges mest fornøyde privatkunder i 2023.

Nicolai imponerer med sin faglige tyngde og formidlingsevne. Lytt og bli inspirert!

Nicolai Hope Møller: https://www.linkedin.com/in/nicolaimoeller/

Kontakt: podcast@gnist.as

Vert: Silje Velure

Minoritetsperspektiver på mangfold - hvordan senke garden og være sitt autentiske selv på jobb?

Lytt til en ufiltrert samtale mellom to barndomsvenner som deler sine perspektiver rundt mangfold på arbeidsplassen som minioritetsgruppe. Hva må til for å slippe garden og være sitt autentiske selv på jobb?

Line er Designer hos Bekk og Leyan er Teknologirådgiver hos Gnist. Begge har vokst opp på Sørlandet med to kulturer. Line har røtter fra Tanzania og Leyan har sine røtter fra Irak.

Krever psykologisk trygghet for mye av oss? Med Andrea Altier

Vi har invitert Andrea Altier for å utforske selvutvikling, coaching og psykologisk trygghet på arbeidsplassen. Forstår vi egentlig hva sistnevnte krever av oss? Kan en stor organisasjon være psykologisk trygg?

Kontakt: podcast@gnist.as

Gjest: Andrea Altier

Vert: Silje Velure